Course コース

学卒新入社員3年以内の離職率０％実績！
入社3年以内の離職が30%を超えています。原因の多くは“思い描く職場と現実のギャップ”です。この問題を解決するのが、スポーツの成功事例をベースに弊社が開発した“自発的能動研修”による『離職理由を生み出さないマインドセット』です。
職場を想定したゲーム型実習と演習、ワークシートや心理テスト、カードゲームを活用！一貫した『問い』と『対話』による実践型の“自発的能動研修”で集中力を切らすことなく個性を最大限に活性化し、持続的な向上心を習得！
新卒社会人にとって漠然としているガバナンスとコンプライアンスの理解が体験的演習とレクチャーで腹落ちします。

新入社員研修は2～5日間のコースを用意しております。
3日間以上のコースには、企業で必須になっていますSDGs・ESG経営の取り組みを見込み、SDGsの理念と意義を体験的に理解する講座を用意しています。SDGs・ESGが日常業務と関連することを認識することで、遣り甲斐の持続的なマインドセットが可能になります。
以下もご留意ください。
・フォローアップ研修を承ります。
・オンライン（Zoom）による研修も承ります。
その他、ご要望がございましたら応談させていただきます。お気軽に何なりとお問い合わせください。

90％の企業が採用に最も重要視するのは「コミュニケーション能力」という最新のデータがあります。コミュニケーションの分断は職場での閉塞感を生み出し、業務上の様々な弊害をもたらします。この問題を解決するのが弊社独自の自律系コミュニケーション研修です。
大きな概念としては『縦断的・横断的な情報流通の改善』です。業務の円滑な遂行には、部下や同僚、上司との対話力（面談）が欠かせません。更に『斜断的な情報流通』を加えたのが「自律系コミュニケーション研修」の他にない特徴の一つです。部署・部門を超えて情報流通を円滑にします。最近は事業開発や商品開発で大きな成果を創出しています。
画一的な方法論だけではなく、もともと持っている個性を生かしながらコミュニケーション・スキルを上げていきます。
得られる成果は、業務上の情報共有がスムーズになり、自分の特性や強みと組織の向かう方向性の統合が飛躍的に向上します。
管理職から非常勤社員まで幅広い階層で、あるいは職場の上司部下が同じ“場”で研修するチーム統合を意図する実習コミュニケーション研修もご利用いただけます。
業務改善や事業開発のプロジェクトチームからの依頼があります。

閉塞感に立ち止まる現実を、スポーツ成功事例から開発した“自律的能動トレーニング”のマインドセットとアドラー心理学やポジティブ心理及びエンカレッジカウンセリングを活用し、未来を志向する組織と自分を勇気づけるコーチングです。
新型コロナウィルスにより、今までの業務や活動が滞り閉塞感を抱かれる方が急激に増加しています。打つ手に行き詰った現実のストレスから解放しされ、未来を志向する一歩を踏み出したいとコーチングのご依頼をいただいています。
SEIのエンカレッジコーチングは、自分軸の構築が初手となります。自分軸は、夢やビジョンへのゆるぎない意識と行動の変容に必要不可欠です。そのために、スポーツの準備体操と同じように、心のストレッチからスタートします。そして心と体の可動域を広げ、理想の領域に近づけていくコーチングです。
ポイントは３つ！
受容力：自分らしさでOK！80%のポジティブ心理と20%の注意深さを目指します。
未来観：夢やビジョンは、熱い情熱と豊かな想いからスタート！
脱枠組：パラダイムシフトで、囚われている枠組を突破！新しい世界へ誘います。

※説明＆体験コーチング（45分）を、緊急事態宣言応援として1,000円キャンペーン！
※１ストップ（1日1時間）からコンプリート・コース（24～回）まで、全5コースがあります。

この講座は、昨年開発された最新の2日間✕6時間＝12時間の『SDGs de 未来構想』を活用致します。この講義を通じてできることは、

１日目
A：企業課題や地域課題の整理
・イシューマップの描き方を学び、課題とその連鎖・影響範囲をまとめる
・その結果として、キーポイントを見つける
B：問いの設定
・組織課題に対して、どんな原因をはらみ、どんなことができるのかについて「問い」を設計する

２日目
A：強制発想
・未来の芽を読み解く
・そして、設計した「問い」からの実行アイデアを発想
B：アクションプラン作成
・アイデアをビジュアル化
・課題が解決した未来のストーリーを作る

イシューマップや強制発想など、聴きなれない言葉があると思います。これは、当ホームページでご案内しているSDGsワークショップ4時間の『SDGs de 地方創生』を体験されてご理解いただけます。『SDGs de 地方創生』の受講で基礎知識を得られますことをお勧めします。

会議に閉塞感とマンネリ感を抱いていませんか？
活発な発言、創造的な会話と、その後の自発的な行動につながる会議にはコツがあります。様々な工夫や取り組みをしている企業がTVやSNSで紹介されていますが、今あるリソースで、今いる人材で、すぐに効果を発揮するのがコミュニケーション・グラフィッカーです。
会議・議論の可視化と同時に、論議に介入し、進行や論点整理などをマネージして、参加者の理解と認識を統合させ、円滑なコミュニケーションの「場」へと誘導し司る『コミュニケーション・グラフィッカー』養成講座です。
※コミュニケーション・グラフィッカー養成の体験会を月1~2回、開講しています。
●下記の参加特典がございます。
・グラレコキット配送
・持ち運び可能なA4ホワイトボード
・ホワイトボードマーカー3色セット
・携帯用ホワイトボードイレイサー
・コミュニケーション・グラフィッカーに使えるお得なフレームワークのテンプレート3種類

カードゲーム『2030SDGs』は、世界全体での取り組みであるSDGsについて、その壮大な世界観を楽しみながら分かりやすく本質を理解し体験することができます。企業にとって必然になっているSDGs・ESG推進の取り組み動機になる3～4時間のワークショップです。

カードゲーム『SDGs de 地方創生』は、「SDGsの考え方」と「地域活性化」という二つのテーマを密接に考えるためのゲームです。SDGsがどのように地域活性化と関わるのか、地方創生にどのようにつながる可能性があるか、ということを、参加者全員で対話し、考えていきます。地域の抱える問題を「ローカルな問題」とするのではなく、グローバルな視点から問題の構造を捉え、課題解決に向けた視座を養います。この考え方と視座は、事業開発や業務改善に効果的と好評を得ている4～5時間のワークショップです。