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学卒新入社員3年以内の離職率０％実績！
入社3年以内の離職が30%を超えています。原因の多くは“思い描く職場と現実のギャップ”です。この問題を解決するのが、スポーツの成功事例をベースに弊社が開発した“自発的能動研修”による『離職理由を生み出さないマインドセット』です。
職場を想定したゲーム型実習と演習、ワークシートや心理テスト、カードゲームを活用！一貫した『問い』と『対話』による実践型の“自発的能動研修”で集中力を切らすことなく個性を最大限に活性化し、持続的な向上心を習得！
新卒社会人にとって漠然としているガバナンスとコンプライアンスの理解が体験的演習とレクチャーで腹落ちします。

新入社員研修は2～5日間のコースを用意しております。
3日間以上のコースには、企業で必須になっていますSDGs・ESG経営の取り組みを見込み、SDGsの理念と意義を体験的に理解する講座を用意しています。SDGs・ESGが日常業務と関連することを認識することで、遣り甲斐の持続的なマインドセットが可能になります。
以下もご留意ください。
・フォローアップ研修を承ります。
・オンライン（Zoom）による研修も承ります。
その他、ご要望がございましたら応談させていただきます。お気軽に何なりとお問い合わせください。

90％の企業が採用に最も重要視するのは「コミュニケーション能力」という最新のデータがあります。コミュニケーションの分断は職場での閉塞感を生み出し、業務上の様々な弊害をもたらします。この問題を解決するのが弊社独自の自律系コミュニケーション研修です。
大きな概念としては『縦断的・横断的な情報流通の改善』です。業務の円滑な遂行には、部下や同僚、上司との対話力（面談）が欠かせません。更に『斜断的な情報流通』を加えたのが「自律系コミュニケーション研修」の他にない特徴の一つです。部署・部門を超えて情報流通を円滑にします。最近は事業開発や商品開発で大きな成果を創出しています。
画一的な方法論だけではなく、もともと持っている個性を生かしながらコミュニケーション・スキルを上げていきます。
得られる成果は、業務上の情報共有がスムーズになり、自分の特性や強みと組織の向かう方向性の統合が飛躍的に向上します。
管理職から非常勤社員まで幅広い階層で、あるいは職場の上司部下が同じ“場”で研修するチーム統合を意図する実習コミュニケーション研修もご利用いただけます。
業務改善や事業開発のプロジェクトチームからの依頼があります。

気候変動に伴い、大規模な風水害が全国各地で頻発しています。平成30年の西日本豪雨、令和元年の台風19号で数百人規模の犠牲者が出たことは記憶に新しく、一人でも多くの命を救うための取り組みが市民一人一人に求められています。
大規模風水害の接近から直撃・通過までの24時間をリアルに体験することを通じて、風水害発生時に必要な知識を学び、適切な判断や行動ができるような、風水害リテラシーを高めるプログラムです。
ゲームのゴールは来る台風の被害に備えて自分の身と住民の命を救うこと！
風水害24は、神戸市での実証実験、市事業での正式採用を皮切りに、地域の防災対策の強化に取り組む地方自治体、学校などの各種団体、個別事業者への研修コンテンツの提供に加え、日本全国各地で風水害対策の普及・啓蒙に取り組む、私たち「風水害24ファシリテーター」を通じて、気候変動時代の日本社会、地域社会において、豊かで幸せな生活、社会づくりへの貢献を目指しております。
詳しくは下記をご参照ください。
新たな避難シミュレーションゲーム『風水害24』

SDGs de 未来構想は以下の４つのモジュールで構成されており、丸二日間を費やして実践することで問題・課題を把握し、手にしたい未来を具体的にデザインしていきます。
Module.1┃　SDGsイシューマップを作成する「まちや会社を取り巻く問題の全体像を描く」
Module.2┃　SDGsイシューマップ設定「掲げているテーマに関して、解決すべき課題を特定する」
Module.3┃　未来の芽「思考をジャンプさせて、課題解決のアイデアを描く」
Module.4┃　未来アイデア・ビジュアル化「共通の未来を描き、実現に向けて動き出すためのエネルギーを得る」
SDGsイシューマップとは、SDGs17のゴールが、すべてつながっていて、１つのゴールを達成するためには、他の目標とのつながりを考えなければならないことを理解するためにデザインされました。
企業や地域の日程スケジュールにより２日間を４日間の調整が可能です。
SDGs de 未来構想を実施する前にModule.1と2の３時間と、Module.1~4の1DAY６時間の体験会を用意しております。体験会は3名以上8名様までの参加で承っております。
詳しくは下記をご参照ください。
SDGsの考え方を取り入れた企業の課題解決力・未来構想力を養う研修

会議に閉塞感とマンネリ感を抱いていませんか？
活発な発言、創造的な会話と、その後の自発的な行動につながる会議にはコツがあります。様々な工夫や取り組みをしている企業がTVやSNSで紹介されていますが、今あるリソースで、今いる人材で、すぐに効果を発揮するのがコミュニケーション・グラフィッカーです。
会議・議論の可視化と同時に、論議に介入し、進行や論点整理などをマネージして、参加者の理解と認識を統合させ、円滑なコミュニケーションの「場」へと誘導し司る『コミュニケーション・グラフィッカー』養成講座です。
※コミュニケーション・グラフィッカー養成の体験会を月1~2回、開講しています。
●下記の参加特典がございます。
・グラレコキット配送
・持ち運び可能なA4ホワイトボード
・ホワイトボードマーカー3色セット
・携帯用ホワイトボードイレイサー
・コミュニケーション・グラフィッカーに使えるお得なフレームワークのテンプレート3種類

カードゲーム『2030SDGs』は、世界全体での取り組みであるSDGsについて、その壮大な世界観を楽しみながら分かりやすく本質を理解し体験することができます。企業にとって必然になっているSDGs・ESG推進の取り組み動機になる3～4時間のワークショップです。

カードゲーム『SDGs de 地方創生』は、「SDGsの考え方」と「地域活性化」という二つのテーマを密接に考えるためのゲームです。SDGsがどのように地域活性化と関わるのか、地方創生にどのようにつながる可能性があるか、ということを、参加者全員で対話し、考えていきます。地域の抱える問題を「ローカルな問題」とするのではなく、グローバルな視点から問題の構造を捉え、課題解決に向けた視座を養います。この考え方と視座は、事業開発や業務改善に効果的と好評を得ている4～5時間のワークショップです。

詳しくは各種サイトよりイベントスケジュールをご覧ください。

株式会社エス・イー・アイ　SDGs専用HP：https://www.sei-13.net/

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