2月3日、リーダー職員約40名の担当する事業所の健康経営をシミュレーションするビジネスゲームを活用し、『チームビルディングの構築』と『良質なコミュニケーションで離職者の減少』を目的とした研修です。
受講者からは、
・コミュニケーションの重要性に改めて気づかされた。
・個人の目標とは別に役職に期待される役割があり、その折合いが難しいものだと感じた。
・私達リーダーは、部下に対して、多くの情報を伝え、仕事を理解してもらい、楽しさを見出してもらえるように育成していかなければいけないと、改めた思った
など、多くの気づきや前向きな意識への感想が寄せられました。